Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Forstander for et plejehjem
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren forstander for et plejehjem, der kan lede og udvikle vores plejeinstitution med fokus på høj kvalitet, omsorg og effektiv drift. Som forstander vil du have det overordnede ansvar for den daglige ledelse, økonomistyring, personaleledelse og sikring af beboernes trivsel og livskvalitet. Du vil være en nøgleperson i samarbejdet med pårørende, myndigheder og andre interessenter, og du skal sikre, at plejehjemmet lever op til gældende lovgivning og standarder.
Stillingen kræver stærke ledelsesmæssige kompetencer, empati og evnen til at motivere og engagere medarbejdere. Du skal kunne arbejde strategisk og samtidig være synlig i hverdagen, hvor du skaber en tryg og professionel kultur for både beboere og personale. Du vil have ansvar for budgetlægning, rekruttering, udvikling af medarbejdere og implementering af kvalitetsforbedrende tiltag.
Vi lægger vægt på, at du har erfaring fra ældreområdet og en relevant sundhedsfaglig eller ledelsesmæssig uddannelse. Du skal kunne navigere i en kompleks hverdag med mange interessenter og være i stand til at træffe beslutninger, der balancerer faglighed, økonomi og menneskelige hensyn.
Som forstander vil du også være ansvarlig for at fremme et godt arbejdsmiljø og sikre, at plejehjemmet er et attraktivt sted at bo og arbejde. Du skal kunne kommunikere klart og tydeligt, både skriftligt og mundtligt, og være en tillidsvækkende leder, der går forrest med et godt eksempel.
Hvis du brænder for at gøre en forskel for ældre mennesker og har lyst til at stå i spidsen for en vigtig samfundsopgave, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Overordnet ledelse af plejehjemmets drift og udvikling
- Personaleledelse og medarbejderudvikling
- Sikre høj kvalitet i pleje og omsorg
- Budgetansvar og økonomistyring
- Samarbejde med pårørende, myndigheder og samarbejdspartnere
- Implementering af lovgivning og kvalitetsstandarder
- Udvikling af arbejdsmiljø og trivsel
- Rekruttering og fastholdelse af personale
- Strategisk planlægning og målopfølgning
- Krisehåndtering og konflikthåndtering
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant sundhedsfaglig eller ledelsesmæssig uddannelse
- Dokumenteret erfaring med ledelse i ældreplejen
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med budgettering og økonomistyring
- Evne til at motivere og engagere medarbejdere
- Kendskab til gældende lovgivning og standarder
- Empati og forståelse for ældres behov
- Struktureret og resultatorienteret tilgang
- Gode it-kundskaber
- Fleksibilitet og beslutningsdygtighed
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse i ældreplejen?
- Hvordan sikrer du høj kvalitet i pleje og omsorg?
- Hvordan håndterer du konflikter blandt personale?
- Hvordan arbejder du med budget og økonomistyring?
- Hvordan motiverer du dine medarbejdere?
- Hvordan sikrer du et godt samarbejde med pårørende?
- Hvilke metoder bruger du til at udvikle arbejdsmiljøet?
- Hvordan håndterer du forandringer og implementering af nye tiltag?
- Hvordan sikrer du beboernes trivsel og livskvalitet?
- Hvilke ledelsesprincipper arbejder du ud fra?
